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2학기 방역활동지원 인력 채용공고
작성자
김형준
등록일
Aug 10, 2022
조회수
567
URL복사
1. 채용 분야 및 인원
  - 직종: 2022년 2학기 율목초 코로나19 방역활동지원 인력(초단시간 근로자)
  - 인원: 총 5명(교사동 2명,유치원1명,급식실 2명)

2-1. 근무기간 및 시간 - 3명(교사동 2명, 유치원 1명)
 · 근무기간: 2022.08.24.(수) ~ 2022.01.13.(금)
 · 근무시간: 주당14시간
  - 월~목요일 08:10~11:10 (3시간)
  - 금요일 08:10~10:10 (2시간)
  ** 단, 8월 26일(금), 10월 7일(금), 10월 14일(금), 2023년 1월 2일(월), 1월 9일(월)은 각 3시간
  ** 단, 11월 1일(화)~4일(금), 12월 1일(목)~2일(금), 12월 8일(목)~9일(금), 2023년 1월 3일(화)~6일(금), 1월 10일(화)~13일(금)은 각 2시간
  - 총 근무시간 266시간, 월 60시간 미만 근무

2-2. 근무기간 및 시간 - (급식실 2명)
 · 근무기간: 2022.08.24.(수) ~ 2022.01.13.(금)
 · 근무시간: 주당14시간
  - 월~목요일 11:00~14:00 (3시간)
  - 금요일 11:00~13:00 (2시간)
  ** 단, 8월 26일(금), 10월 7일(금), 10월 14일(금), 2023년 1월 2일(월), 1월 9일(월)은 각 3시간
  ** 단, 11월 1일(화)~4일(금), 12월 1일(목)~2일(금), 12월 8일(목)~9일(금), 2023년 1월 3일(화)~6일(금), 1월 10일(화)~13일(금)은 각 2시간
  - 총 근무시간 266시간, 월 60시간 미만 근무

※ 근무시간은 학교사정에 따라 변동될 수 있음, 일시적 사업으로 무기계약직과는 무관
※ 초단시간 근로계약이며 주휴수당, 연차휴가(유급휴일), 퇴직금 미적용
※ 4대 보험 중 고용보험과 산재보험만 적용 가능

3. 지원시 유의사항
 ※  화성오산교육지원청 평생교육건강과-10959(2022.8.2)호 - 2022년 2학기 학교방역활동 인력지원 계획에 따른 채용공고건으로 그 채용계획이 변동 시 내용변경 가능함
 ※ 근무시간 및 업무는 학교사정에 따라 변동될 수 있음, 일시적 사업으로 무기계약직과는 무관
 ※ 초단시간 근로계약이며 주휴수당, 연차휴가(유급휴일), 퇴직금 미적용
 ※ 4대 보험 중 고용보험과 산재보험만 적용 가능
 ※ 본 업무와 관련없는 행동을 하다 적발 시 자동 해촉(면직 될 수 있음)
  ex) 체벌하는 행위, 종교적 포교활동, 학교 및 학생에 관한 사항을 외부로 유출 등 본교 교육활동을 방해하고 학생의 인권을 해치는 행위 등

4. 채용자격
 가. 면접시험 최종일 기준으로 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제12조의 임용 결격사유에 해당되지 아니하는 자
 나. 방과후학교강사, 원격학습도우미, 초등보육전담사, 유치원방과후전담사는 채용 불가
 다. 타 학교(유치원)에서 방역활동인력으로 근무중이지 아니한 자, 추후발견 시 채용 취소
 마. 공무원임용 결격사유 또는 아동복지법 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의거하여 성범죄 및 아동학대 범죄경력 없는 경우
 바. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등에서 정한 취업 제한이 없는 경우(비위면직자가 아닌 경우)
   ** 공직자로 재직한 경험이 있는 경우 “건강보험득실확인서” 제출해야함(비위면직자 확인용), 미제출시 합격취소 및 자동 해촉(면직)될 수 있음
 사. 채용 건강검진대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서 제출 가능한자(합격 후 2주 이내 미제출 시 합격 취소 및 자동 해촉(면직)될 수 있음
 [참고자료] 「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」 개정(2022.3.22. 경기도교육청 노사협력과)

 □ 일반건강검진결과 적격 서류
  - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약 체결 일자 등) 기준 2년 내
  - (제출서류 형태) 채용 건강검진 대체 통보서를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능
­  - (채용 건강검진 대체 통보서 개념) ① 근로자 채용 기관이 요구하는 “채용신체검사”를 “일반건강검진결과”로 대체할 수 있도록 발급하는 증명서로 ② 키, 몸무게, 허리둘레, 체질량지수 등 일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류
­  - (채용 건강검진 대체 통보서 발급) 국민건강보험공단 홈페이지 → 건강iN → 나의건강관리 → 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)

5. 신청 및 접수
 - 1차 서류전형: 2022.08.10.(수) 13:30 ~ 08.16.(화) 16:00
 - 1차 서류전형 발표: 2022.08.17.(수) 11:00 (예정)
 - 2차 면접시험: 2022.08.22(월) 14:00 (1차 서류전형 합격자에 한함)
 - 2차 면접시험 발표: 2022. 08.22(월) ~ 08.23(화) 오전 (예정)
 - 율목초 교육행정실 직접 접수 또는 이메일 접수(yulmok07@korea.kr)

6-1. 주요업무내용(급식실)
 1) 급식실 식사 전 손 소독, 배식 대기 시 적정간격 유지, 테이블, 칸막이 소독 등
 2) 보건실 방역관련 업무 보조
 3) 기타 학교장이 분장하는 방역관련 업무

6-2. 주요업무내용(유치원)
 1) 병설유치원 등교생 체온 측정 및, 공용공간(교실, 손잡이, 계단 등) 방역 관리업무
 2) 보건실 방역관련 업무 보조
 3) 기타 학교장이 분장하는 방역관련 업무 보조

6-3. 주요업무내용(교사동)
 1) 교실 및 복도 방역소독, 등교시 발열체크, 방역관련 학교장이 정하는 업무
 2) 보건실 방역관련 업무 보조
 3) 기타 학교장이 분장하는 방역관련 업무

7. 제출서류
 - 응시원서 1부: 붙임 양식으로 작성【붙임1】 (응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영된 반명함판 사진부착)
 - 개인정보이용동의서 1부
 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부
 - 결격사유 본인 확인서 1부
 - 통장사본 1부(최종합격자 해당)
 - 주민등록등본 1부(최종합격자 해당)
 - 채용신체검사서 1부(최종합격자 해당)
 - 성범죄경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부(최종합격자 해당)

8. 기타사항
 - 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 확인되거나 결격사유 발견 시 채용을 무효로 함
 - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 미채용자가 서류반환을 청구하는 경우 14일 이내에 반환합니다.
 - 기타 자세한 사항은 율목초등학교 교육행정실로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-204-9859)
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